Konstantín Cheresimov el 8 de agosto del 2011, en su artículo ¿qué hemos logrado y adonde hemos llegado? exponía, «en el país se inculcan unos valores morales anormales, que son los que crean el caldo ideal para que surja gente …
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Tag Archives: Indra
¿Misoginia en Indra?
La nueva reforma laboral parida y vendida como bálsamo milagroso para 
acabar con 
el desempleo u au y aumentar la competitividad de las empresas, lo que realmente esconde es un arma letal de miedo, coacción y presión a los asalariados para poder exprimirlos como un limón, incluso con claros brotes de misoginia en algunos casos. (más…)
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El Código de Ética y Conducta en Indra
Parece basado en la teoría del filósofo Bentham, posteriormente desarrollado por Foucault, una sutil forma de ejercer el poder la 
dirección de Indra, que vigila, castiga y todo lo ve con sus indicaciones a gerentes, jefes de sección, directores de proyectos, algunos cargos sénior o cargos intermediarios transmiten de forma piramidal las consignas, haciéndoles ejercer una autodisciplina para no ser castigados con rebajarle su valoración a fin de año en la evaluación por sus inmediatos superiores y poder escalar en el rol de la empresa, esa valoración marcada por el gran ojo solo a un puñado de los empleados, (más…)
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Indra un nuevo Leviatán
Indra al contrario de Leviatán – el monstruo bíblico – , donde impera las pasiones que 
obnubilan toda razón, debería ser un conjunto institucional necesario que nos permita convivir y conllevarnos y, aún más, prosperar e ir a nuestros asuntos privados o públicos bajo el imperio del respeto, con sabiduría, es decir, con la necesaria prudencia.
Por desgracia en ella hay personas que desean cosas, que reivindican lo que quieren, que lo imponen, otras que lo aceptan o que se ven forzados, nada más, haciendo valer la frase de Plauto “homo homini lupus”. (más…)
INDRA y los discapacitados
Indra durante los días 16 y 17 de Noviembre tiene un Stand como promotor en la “QUINTA FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LA 
COMUNIDAD DE MADRID”
Pero no quiere recolocar a un empleado que debido a un accidente doméstico le califican como No Apto para el trabajo que habitualmente desarrollaba en la empresa al quedar cojo de un pie y percibir una pensión del INSS por su discapacidad, trás 12 años de su vida laboral dedicada a Indra le condena en un futuro a la indigencia por no cotizar en la SeguridadSocial y la jubilación será de subsistencia, antes tenía un oficio ahora no tiene nada con 42 años, ese Stand es un insulto por su hipocresía, inmoralidad y su inadmisible bajeza rayando en la delincuencia.
Publicado: hispanidad.com, diariocordoba.com, es.globedia.com
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INDRA como Pilatos
Al acogerse según Ley en no recolocar a una persona con minusvalía
Fuera inútil
por percibir una pensión del INSS por discapacidad del 50%, esa persona es carlos Gómez Molinero, mi compañero, que ha dedicado 12 años de su vida laboral a Indra y debido a un accidente doméstico le califican como No Apto para el trabajo que habitualmente desarrollaba al quedar cojo de un pie, cuando puede realizar una tarea productiva dentro de la empresa que le haga no solo (más…)
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INDRA la Magnánima
Esta gran empresa de 31.000 empleados, que cotiza en el IBEX 35, se reúne en la Moncloa para dar su opinión contra la crisis, que obtuvo unos beneficios netos en el 2010 de 189 M€, grande es la empresa para tratar tan desconsideradamente a su empleado nº 361319 con una minusvalía del 50% por accidente doméstico, al comunicarle telefónicamente que no tiene un puesto de trabajo acorde a esa minusvalía, ver http://vitrubio03.es/?p=400, se inhibe en el INSS para que le otorga una pensión, le mandan por Burofax la liquidación a percibir tras 12,5 años de antigüedad, notificándole que realizan la transferencia a su c.c. del total del Finiquito que asciende a 1,82 €, Finiquito que no ha pedido, le echan.
En la antigüedad, los Espartanos a los que tenían una tara los despeñaban, hoy los nuevos Espartanos son más civilizados, los matan de inanición lenta y lejos de su entorno.
Publicado: eldigitaldeasturias
361319
Eso es lo que somos, simplemente un número para la Empresa a la que entregamos parte de nuestra vida, el caso que voy a relatar representa 1/3 de la vida de Carlos compañero y sin embargo amigo, cosa difícil tener uno en una Empresa de 31.000 empleados, una de las que se reunió con el Presidente del Gobierno en la Moncloa con el fin de arreglar la crisis y crear empleo, cuando la realidad es que practica un goteo de despidos de forma silenciosa, al ser empresa semi estatal, supongo.
Todas esas empresas se rigen de forma común, en ellas somos «números» sin ninguna vinculación matemática, fomentan la competencia entre nosotros, incluyen un Código de Conducta Interna que revisa el comportamiento Ontológico de cada uno a través de un mecanismo interno y secreto, donde el denunciante sólo es identificado por el «consejo de asesores», para compensarle de alguna manera según la valía de la denuncia, siendo este código accesible desde la Intranet de la Empresa únicamente.
Hagamos lo que hagamos, las horas que dediquemos, las noches y fines de semana trabajando por nada, la interrupción de vacaciones por motivos de una punta de trabajo, (más…)