En primer lugar debo de pedir disculpas a los historiadores, eruditos y sindicalistas por mi atrevimiento al hacer un símil entre la Historia y evolución del sindicalismo en España, esta licencia seguramente me acarreará críticas desde los diversos colectivos, todas ellas seguramente ciertas y las acepto de antemano, sólo cito a los fallecidos al tener la certeza de que no me pedirán daños morales.

Para completar tamaña herejía histórica, las notas a pié de página las pongo al principio.

1.- Burguesía nacional.
2.- Clase trabajadora.
3.- Patronal.
4.- Sindicatos mayoritarios.
5.- Sindicatos minoritarios.
6.- Sindicatos afín a la patronal.
7.- Multinacionales o Mercados.
8.- Derechos.

Fuentes consultadas: J.E. Centén.«Mi imaginación». Ed. propia 2011

La caída del Imperio Romano (1) se debió a una gran crisis económica, provocada por la paulatina pérdida de las rutas comerciales, depreciación de la moneda, aumento de los impuestos y la relajación de las tropas fronterizas al no recibir sus soldadas, todo ello contribuyó a que las tribus bárbaras (2) cruzasen las fronteras del Rhin y asolaran toda la Europa Occidental, arrasando ciudades, aldeas y campos, llegando a la última provincia romana Hispania en el 409, actuando de igual forma pero estableciéndose en la Península, donde continuaron enfrentándose las tribus entre sí o entre ellas y los Gobernadores (3) que el Imperio dejó a su suerte, detentaban el control de los impuestos y los medios de producción, así ocurrió durante los 150 años siguientes, continuos enfrentamientos todos contra todos.

Pero surgió la figura de Leovigildo, logrando unificar a todas las tríbus y creando básicamente una sola nación (4) que abarcaba casi toda la Península Ibérica a excepción de una pequeña franja al sur, esta estaba dirigida por los Gobernadores que resistieron con la ayuda recibida del antiguo Imperio Romano desplazado a Oriente; Leovigildo en su nación intentó establecer una monarquía hereditaria que fracasó en la tercera generación, consiguió la unidad de los bárbaros pero no pudo erradicar el llamado «morbo godo», que consistía en la toma del poder por parte de un Tirano, este daba muerte al rey y ocupaba su lugar, como le ocurrió al nieto de Leovigildo, Liuva II, que fue derrocado por el líder de uno de esos clanes tribales (5) que nunca dejaron de existir y mantuvieron la primitiva costumbre de elegir al líder en asamblea de guerreros, dado el carácter supratribal del rey Liuva, el Tirano se valió de personajes (6) muy cercanos a los Gobernadores del Sur para lograr el éxito de su acción, y así transcurrió durante 40 años más, el «morbo godo» se encargaba de renovar hasta seis veces el rey de Hispánia, estas luchas internas provocó en un momento dado que un bárbaro pidiera ayuda a la facción de los personajes (6) que ayudaron a derrocar a Liuva II para obtener el poder de Hispania, estos para recabar un buen apoyo acudieron a una nueva clase emergente (7) del otro lado del Estrecho que entraron en el año 711 y en apenas once años controlaron toda Hispánia dándole el nombre de Al-Andalus, gran error de cálculo de esta facción advenediza, también fueron eliminados y abolidas sus prerrogativas (8), no así la de los Gobernadores (3) que pasaron a engrosar las filas de los invasores, sirviendo de títeres a los nuevos amos mientras sumían a la Península y a su población en parias durante 800 años.

Conclusión, debemos de recapacitar y hacer recapacitar a todos aquellos que en la actualidad están actuando inconscientemente de la misma forma que los antiguos godos, en este caso tomando decisiones en asamblea de guerreros, manera que en la forma de vida actual ya se ha superado por primitiva, sólo en Libia la practican, ver «Libro Verde» de Gadafi su ideario, hoy en día esos Sindicatos minoritarios han alcanzado cierta notoriedad al haberse alimentado de miembros de los Sindicatos mayoritarios que han engrosado sus filas motivado por el descontento y forma de actuar, bien por no comprendidas o mal explicadas por sus dirigentes, ahora como en tiempo de los godos esos Sindicatos minoritarios para lograr ser el líder del Comité de Empresa de cara a futuras negociaciones, se valen de otro pseudo sindicato muy cercano a la Patronalque representa a una minoría, a una élite de entre los trabajadores, haciendo una labor de cizaña, provocando enfrentamientos entre los Sindicatos de clase, siempre siguiendo consignas de la patronal con el fin de conseguir mano de obra barata o semiesclava, así como recortes de los derechos que fueron conseguidos en tantos años de luchas anteriores, con el único fin de obtener mayores beneficios empresariales.

Publicado: en El Muro nº 2   UGT Indra